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- 2026-05-07 发布于河北
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培训制度
一、培训时目的和作用
规范和增进企业培训工作持续、系统的进行,通过知识、经验、能的积累、传播、
应用与创新,提高员工职业技能与职业素质,使之适应企业业务发展的需要。
1.培训是企业关键竞争的源泉
2.培训提高企业竞争的三个层次
培训对企业关键竞争的提高重要体现为三个层次,呈金字塔型分布。最基础的作用在
于“维持”企业既有H勺竞争
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