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公司关键岗位继任计划.docx

公司关键岗位继任计划.docx

    公司关键岗位继任计划

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、总则 3

    二、编制目标 4

    三、岗位范围界定 6

    四、组织职责分工 7

    五、继任管理原则 10

    六、关键岗位识别标准 12

    七、岗位分级与分类 14

    八、人才盘点机制 18

    九、后备人才标准 23

    十、能力素质模型 25

    十一、继任梯队建设 28

    十二、培养发展路径 30

    十三、轮岗与实践安排 32

    十四、导师辅导机制 34

    十五、评估与选拔流程 36

    十六、继任人选确定 38

    十七、接班准备计划 40

    十八、风险预警机制 44

    十九、沟通与激励机

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