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2026年劳动关系协调员考试真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.10；5??B.10；10??C.15；5??D.15；10

答案：B

2.下列关于经济性裁员程序的说法，正确的是（）。

A.提前15日向工会或全体职工说明情况即可

B.裁员方案无需向劳动行政部门报告

C.需提前30日向工会或全体职工说明情况，并听取意见

D.裁员超过50人只需企业董事会批准

答案：C

3.集体合同签订后，用人单位应当自合同生效之日起（）日内，将文本报送劳动行政部门。

A.3??B.5??C.7??D.10

答案：C

4.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应当提前（）通知劳动者本人。

A.无需提前??B.1日??C.3日??D.30日

答案：A

5.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内结案。

A.15??B.30??C.45??D.60

答案：C

6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同并要求（）。

A.补发工资??B.经济补偿??C.违约金??D.