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企业关键岗位继任计划管理系统.docx

企业关键岗位继任计划管理系统.docx

    企业关键岗位继任计划管理系统

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、系统建设总论 3

    二、需求分析与目标定位 4

    三、关键岗位识别规则 6

    四、岗位胜任力模型设计 9

    五、继任人选池管理 11

    六、接班人梯队规划 13

    七、职业发展路径设计 16

    八、培训与培养体系 20

    九、轮岗与历练安排 22

    十、绩效联动机制 24

    十一、继任风险识别 28

    十二、关键岗位预警管理 31

    十三、组织能力保障 33

    十四、数据采集与信息整合 35

    十五、系统功能架构 37

    十六、权限与角色管理 40

    十七、业务流程设计 43

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