小公司请假制度（5篇）.docxVIP

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小公司请假制度

1、目的

为了进一步规范员工请假的管理工作，特制定本规定。

2、适用范围

本规定适用于工厂所有员工(包括试用期内员工)。

3、内容

3、1工厂各部门员工因私事需亲自处理或因病无法上班的，须办理请假手续。

3、2员工请假应填写，注明请假原因及请假类别后，由职务代理人和主管领导签准后送行政科备案，员工请假期间所属事务及责任由职务代理人承担。

3、3员工请假类别及规定累计时间。

3、3、1事假

3、3、1、1员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的，可以申请事假。

3、3、1、2申请事假须提前填写，经部门主管及管理部批准后方为有效。

3、3、1、3事假最小请假单位为半天，每月累计不能超过____天。

3、3、1、4员工申请事假，全年累计不得超过____天，违反规定的以自动离职处理。

3、3、1、5当月事假将计入员工考勤，请假工资核算按工厂执行。

3、3、2病假

3、3、2、1员工因疾病或受意外伤害，可凭县级以上医院出具的或住院证明申请病假。

3、3、2、2病假全年累计时间不得超过____天，需要住院治疗或修养的，不能超过____个月(含门诊期间的病假)。

3、3、2、3由于病情严重，需要延长治疗的，可视具体情况经工厂领导批准酌情处理。

3、3、2、4病假全年累计超过规定天数的，以事假处理。

3、3、3婚假

3、3、3、1符合

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