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2026年重庆市人民医院第三医院医护人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位对劳动者进行罚款必须符合法定条件和程序。本案中，公司未按照法定程序对张某进行罚款，其行为侵犯了张某的合法权益。请问本案中公司的行为属于哪种违法行为？()

A、违反劳动纪律的行为

B、侵犯劳动者合法权益的行为

C、违反安全生产规定的行为

D、违反公司内部规章制度的行为

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令改正；劳动者可以要求恢复劳动关系，并要求用人单位支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（三）未按照国家规定给予劳动者劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的；（四）非法延长劳动时间的；（五）休息休假制度不完善的；（六）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（七）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（八）其他违反劳动法律、法规的行为。本案中，公司未按照法定程序对张某进行罚款，属于侵犯劳动者合法