员工培训与发展管理规范.docx

员工培训与发展管理规范

一、总则

1.1制定目的与宗旨

为规范公司员工培训与发展管理工作，提升员工职业素养和专业能力，建立健全公司人才培养体系，促进员工与企业共同发展，特制定本规范。

1.2制定依据

本规范依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业人力资源管理师国家职业标准》及公司《人力资源管理制度》《绩效考核管理办法》等相关规定制定。

1.3适用范围

本规范适用于公司全体在职员工（含正式员工、试用期员工、实习生及劳务派遣员工）的培训与发展管理工作。公司各部门、分支机构及子公司均须遵守本规范。

1.4基本原则

战略导向原则：培训工作紧密围绕公司战略目标和业务发展需求