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2026年女工权益保护培训考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构证明

C.工会建议

D.企业制度

答案：B。依据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2.某企业女职工小李2025年12月生育双胞胎（均为活婴），其应享受的产假天数为（）。

A.98天

B.113天

C.128天

D.143天

答案：D。根据2