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2026年绩效管理（全面能力）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共40分）

答题要求：本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案填涂在答题卡相应位置。

1.w1绩效管理的核心目的是

A.提升员工工作效率

B.实现组织战略目标

C.优化工作流程

D.提高员工满意度

2.w2在绩效管理中，以下哪项不属于绩效计划的内容

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效评估方法

D.绩效反馈方式

3.w3绩效评估的信度是指

A.评估结果的一致性

B.评估结果的准确性

C.评估结果的有效性

D.评估结果的客观性

4.w4以下哪种绩效评估方法侧重于行为观察

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡

C.行为锚定等级评价法

D.目标管理法

5.w5绩效管理的沟通环节贯穿于

A.绩效计划制定过程

B.绩效评估过程

C.绩效反馈过程

D.绩效管理全过程

6.w6在绩效反馈面谈中，管理者应该

A.强调员工的不足

B.批评员工的失误

C.与员工共同制定改进计划

D.单方面决定员工的绩效改进方向

7.w7以下哪项不属于绩效改进计划的内容

A.改进目标

B.改进措施

C.改进时间

D.改进预算

8.w8