智联招聘：2024年职场妈妈生存状况调查报告.pdfVIP

职场妈妈“有事真上”，49%曾为同事不公遭遇发声

超2成职场妈妈有升职信心，自我评价比未婚女性更高

职场妈妈家务时长高于职场爸爸，却自评“生活能力”不如男性

女性丁克意愿低于男性，3.1%职场妈妈准备生三胎

——《2024年职场妈妈生存状况调查报告》

职场妈妈的生存情况与经济社会中的性别地位密切相关。恩格斯在《家庭、私有制和国

家的起源》一书中写道：“妇女解放的第一个先决条件就是一切女性重新回到公共的劳动中

去”。2023年诺贝尔经济学奖得主、哈佛大学的戈尔丁教授（ClaudiaGoldin）也指出，

如果我们能够在家庭内部实现平等，那么在工作上实现性别收入平等的可能性就会大大增加。

因为养育孩子需要时间，为事业奋斗也需要时间。如果女性承担更多的育儿（以及家务劳动

和照顾老人）工作，那么她们的工作时间就更少，收入也更低。

2024年4月中旬，最高人民检察院、中华全国总工会、中华全国妇女联合会联合发布

妇女儿童权益保障典型案例，再次凸显保障妇女儿童权益的坚实行动。同时，全国各地建机

制实举措，大力推进妇女儿童事业高质量发展。政策引领下，职场