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人力资源和社会保障法治知识试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.劳动合同签订之日

B.用工之日

C.劳动者提交入职材料之日

D.试用期结束之日

2.某公司与劳动者签订了3年期固定期限劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

4.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

5.根据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由（）共同缴纳基本养老保险费。

A.用人单位和职工

B.用人单位

C.职工

D.政府和用人单位

6.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.万分之十

7.劳