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人事编制系统基层廉政建设知识竞赛试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《中国共产党纪律处分条例》，基层人事编制部门工作人员在岗位调整中，接受管理服务对象赠送的价值800元购物卡（未达到当地纪委规定的“明显超出正常礼尚往来”标准），应认定为（）。

A.违反廉洁纪律

B.违反工作纪律

C.违反生活纪律

D.不构成违纪

2.某县人社局编制科科长张某，在审核某乡镇事业单位编制使用申请时，发现该单位实际在岗人员比申报数少3人，但仍签署“符合规定”意见。张某的行为违反了（）。

A.《事业单位人事管理条例》第10条

B.《机构编制监督检查工作办法》第17条

C.《行政机关公务员处分条例》第20条

D.《中国共产党纪律处分条例》第132条

3.基层事业单位公开招聘中，若存在“面试考官与考生有夫妻关系未主动回避”的情形，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，应（）。

A.面试结果无效，重新组织面试

B.对考官批评教育，面试结果有效

C.给予考官记过处分，面试结果保留

D.取消考生资格，考官调离岗位

4.某街道人社所工作人员李某，在为群众办理退休手续时，以“加快审批”为由收取200元“辛苦费”，但未影响审批结果。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，李某的行为应