公司员工晋升管理制度[1].doc

公司员工晋升管理制度[1]

公司员工晋升管理制度

一、总则

1.1目的

为规范公司员工晋升管理，建立科学、公平、公正的晋升机制，激发员工的工作积极性和创造性，促进公司人才队伍的建设和发展，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有正式员工，包括但不限于管理岗位、专业技术岗位、操作岗位等。

1.3指导原则

1.3.1公开、公平、公正原则

1.3.2德才兼备、以德为先原则

1.3.3绩效导向、能力优先原则

1.3.4动态管理、持续改进原则

二、晋升条件

2.1基本条件

2.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度，无违法违纪行为。

2.1.2具有良好的职业道德和敬业精