企业培训需求数据化分析工具
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目概述 3
二、需求分析目标 5
三、数据采集范围 6
四、数据源接入设计 10
五、岗位能力模型 13
六、员工画像构建 19
七、组织诊断方法 21
八、绩效数据关联分析 23
九、能力差距识别 27
十、学习行为分析 28
十一、胜任力评估机制 30
十二、培训优先级排序 31
十三、需求预测模型 33
十四、分析流程设计 36
十五、数据清洗规则 38
十六、指标计算方法 40
十七、可视化展示设计 43
十八、系统功能架构 45
十
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