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2026年人力资源咨询合同协议

甲方（咨询方）：[咨询公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司电话]

统一社会信用代码：[公司代码]

乙方（客户方）：[客户公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司电话]

统一社会信用代码：[公司代码]

鉴于：

1.甲方拥有丰富的人力资源管理咨询经验和专业能力；

2.乙方希望借助甲方的专业服务，提升自身人力资源管理水平/解决特定人力资源管理问题；

3.甲乙双方经友好协商，就乙方委托甲方提供人力资源咨询服务的相关事宜，达成协议如下：

第一条服务范围与目标

1.1甲方同意根据乙方需求，提供以下人力资源咨询服务（以下简称“本项目”）：

（1）乙方现有人力资源管理体系（包括组织架构、岗位设置、任职资格、薪酬福利、绩效管理、培训发展、劳动关系等）的全面诊断与评估；

（2）基于乙方战略目标和业务发展需求，设计优化的人力资源管理框架和关键政策模块；

（3）制定具体可执行的人力资源行动计划，涵盖招聘配置优化、薪酬体系调整、绩效改进机制建立、员工关系风险防范等方面；

（4）为乙方提供相关人力资源管理政策和流程的培训，提升乙方HR团队实操能力；

（5）本合同约定的其他咨询服务。

1.2本项目的总体目标是帮助乙方[请在此处明