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2026年人力资源咨询服务协议

甲方（委托方）：[公司全称]

统一社会信用代码：[甲方代码]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方（咨询方）：[公司全称或个人姓名]

统一社会信用代码/身份证号：[乙方代码/身份证号]

地址：[乙方地址]

法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

鉴于甲方希望获得专业的人力资源咨询服务，以提升人力资源管理效能，优化人力资源管理体系；乙方拥有相关专业资质、经验和资源，能够提供合格的人力资源咨询服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成以下协议：

第一条定义与解释

除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

（一）“人力资源咨询服务”是指乙方为甲方提供的关于人力资源规划、组织架构设计、招聘配置、薪酬福利设计、绩效管理、培训发展、员工关系、劳动法律法规咨询等方面的策划、分析、设计、方案制定、咨询建议、报告撰写、辅导实施等一项或多项服务。

（二）“保密信息”是指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露的，未公开的，与披露方业务、财务、技术、客户、员工等相关的，接收方知悉或应知悉并承担保密义务的信息，包括但不限于商业计划、财务数据、客户名单、内部流程、经