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2026年劳动合同变更协议绩效考核三篇

篇一

双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方平等自愿、协商一致，就变更原合同中关于绩效考核的相关内容，达成如下协议：

第一条变更依据

为适应公司发展需要及员工岗位变化，完善绩效考核机制，激发员工积极性，提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方同意对原合同相关条款进行变更。

第二条变更内容

1.绩效考核周期：原合同约定的______（例如：月度）绩效考核周期变更为______（例如：季度）绩效考核周期。新的绩效考核周期自______年______月______日起执行。

2.绩效考核指标：原合同约定的绩效考核指标变更为以下指标：

（1）______（指标名称），考核标准：______；

（2）______（指标名称），考核标准：______；

（3）______（指标名称），考核标准：______；

（4）______（指标名称），考核标准：______；

（5）______（指标名称），考核标准：______；

以上绩效考核指标自______年______月______日起执行。

3.绩效考核权重：各项绩效考核指标的权