（共345页PPT）以激励为导向的企业落地式薪酬福利体系构建课件.pptx

中小企业人力资源体系构建全案系列课之二：专业职业以激励为导向的企业落地式薪酬福利体系构建乐业敬业-

一、薪酬理念与薪酬支付原则列人力资源管理课程

1.1：揭开薪酬管理的面纱

揭开薪酬管理的面纱请大家思考下列问题：?同岗一定要同酬吗？?员工是不是多劳就一定多得？?只有涨薪才可以提高员工工作积极性？列人力资源管理课程?每年必须跟随最低工资标准的涨幅普调员工的薪资？?薪酬是不是就可以解决不公平的问题？?吸引和留住员工的薪酬福利政策可不可以经常改变？?只要工资高员工就一定会满意吗？?工资福利化可以降社税，那我们是不是一定要去给员工增加福利？?薪酬优化就是为了降本吗？?……

我们要关