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2026年职工福利管理员考试真题（附答案）

单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.按照我国现行福利管理法规，下列属于法定福利范畴的是（）

A.员工生日福利B.带薪年休假C.企业年金D.年度体检

2.根据2025年修订的《企业所得税税前扣除管理办法》，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予税前扣除。

A.8%B.12%C.14%D.18%

3.2026年某员工月工资为15000元，个人承担的三险一金为2500元，其为独生子女，赡养60岁以上父母2人，育有1名4岁儿童接受学前教育，无其他专项附加扣除，该员工当月个人所得税应纳税所得额为（）

A.2000元B.3500元C.4000元D.5500元

4.企业年金的缴费中，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的（），企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的16%。

A.4%B.8%C.12%D.16%

5.下列支出中，可以列入企业职工福利费列支范围的是（）

A.企业给股东发放的节日礼品B.企业为一线员工购买的工伤保险费C.企业职工食堂的设备折旧费用D.企业给高管发放的货币化住房补贴

6.职工医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（）

A.60%