原创力文档第一部分中国某著名企业（香港）职位分析、职位描述、职位评估第一章职位分析1.职位分析的定义职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织目标职位有关的信息，对目标职位进行研究分析，最终确定目标职位的工作任务、职责、工作环境、任职要求以及与其他职位的关系等。与职位分析有关的信息主要包括公司的方针政策、年度工作报告、组织结构图、产品手册、工作报告等。2.职位分析的方法和步骤2.1明确分析的目的?工作的性质：工作的目的、职责。?工作所需技能：技巧、绩效衡量的因素，关系（/外部）、工作条件。2.2信息收集信息收集方法有直
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