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国企人事岗笔试题及详细答案

（考试时间：90分钟满分：100分）

一、单项选择题（每题3分，共30分）

国企员工入职时，必须提交的核心材料不包括（）

A.身份证原件及复印件

B.学历学位证书原件及复印件

C.个人征信报告（无特殊岗位要求）

D.与原单位解除/终止劳动合同证明

下列关于国企员工试用期的规定，正确的是（）

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

C.3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月，国企可酌情延长至12个月

D.无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月，国企可根据岗位重要性延长

国企人事管理中，员工考勤打卡异常（迟到、早退、旷工）的处理，首要依据是（）

A.领导口头指示

B.公司《员工考勤管理制度》

C.行业通用规范

D.员工普遍执行习惯

下列不属于国企人事招聘核心流程的是（）

A.岗位需求确认

B.简历筛选、面试考核

C.薪酬谈判、录用通知

D.员工在职培训规划