(共55页PPT)员工危机意识培训.ppt

一、如果有规定,坚决按规定办;二、如果规定有不合理处,先按规定办,并及时提出修改意见;三、如果没有规定,在请示的同时按照公司的价值标准制定或建议制定相应的规定。纪律是执行力的保障纪律是执行力的保障如果有纪律的时候,就不再需要层层管辖,当思考有纪律的时候,就不再需要官僚制度的约束,当行动有纪律的时候,就不再需要过多的掌控。让胜利成为一种习惯检验工作结果的最好方法:唯有胜利,唯有成功达成。你是不是下列中的一位?眼高手低的员工——他总是一副怀才不遇的样子。应付

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