企业人力资源管理（四级）理论知识历年真题试卷汇编12.pdfVIP

企业人力资源管理（四级）理论知识历

年真题试卷汇编12

一、单选题本（题共68题，每题1.0分，共68分）

1、关于道德的说法，正确的是（）

A、纵观历史，人类道德几乎没有发生变化

B、道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的

C、道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范

D、道德有时威力巨大，有时则毫无功用

标准答案：C

知识点解析：暂无解析

2、企业文化的激励功能的根本表现是（）

A、把追求经济效益作为员工的最大动力

B、通过树立正确人生观、价值观，增强企业的发展动力

C、刺激员工的冒险精神，推动企业发展

D、对员工的欲望，有求必应

标准答案：B

知识点解析：暂无解析

3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（）

A、标准化、规范化、制度化

B、全球化、现代化、市场化

C、一致化、动作化、简约化

D、高效化、人性化、科学化

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

4、下列关于“员工敬业度”的说法，正确的是（）

A、美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

B、“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无