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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库

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二、单选题(每题0分)

1.()让应聘者自地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.选择式提问

D.假设式提问

答案：A

2以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()

A.必须与企业集体合同的精神一致

B.保持企业人力资源制度规划的动态性

C.与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同

D.必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行

答案：C

3.上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。

A.考评

B.引导

C.沟通

D.协作

答案：A

4.()是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作-合理化的基砧

上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法

答案：D

5,下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。

A.失业保