企业人力资源管理师之四级人力资源管理师测试卷36.pdfVIP

企业人力资源管理师之四级人力资源管理师题库

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二、单选题（每题0分）

1.（2015年11月）绩效考信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

A.系统抽样

B.整群抽样

C.分层抽样

D.顺序抽样

答案：D

2（）是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培

训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。

A.课堂培训

B.现场培训

C.业余自学

D.情景模拟

答案：B

3.晋升培训的特点不包括（）。

A.以员工发展规划为依据

B.培训时间长、内容广

C.多种培训方法并用

D.以一对一指导为主要方法

答案：D

4.劳动保障监察员由（）劳动行政部门任命或录用。

A省级

B.同级

C.地方级

D.市级

答案：B

5.2（018年11月）医疗保险是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质

帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种（）制度。

A.养老保障

B.医疗保障

C.安全保障

D.社会保障

答案