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- 2026-05-08 发布于河北
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丹尼森的组织文化模型
什么是丹尼森的组织文化模型?
衡量组织文化最有效、最实用的模型之一是由瑞士洛桑国际管控管理管控学
(IMD)的著名教授丹尼尔•丹尼森(DanielDenison)创建的〃丹尼森组织
文化模型。丹尼森认为理想企业文化的四大特征:外部适应性、内部整合性、灵
活性、稳定性。
丹尼森的组织文化模型是在对大量的公司研究后,总结出组织文化的四个特
征:适应性、使命、参与性和一致性。
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