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2026年浙江省建设系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。甲要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，双方不构成劳动关系

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，就应承担相应责任

C、合法，工厂可以以未签订合同为由免除部分责任

D、不合法，但甲需自行承担部分医疗费用

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。本案中，甲在操作机器时受伤，经鉴定属于工伤，说明双方存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付医疗费和误工费的做法不合法，应承担相应责任。故选B。

2．某村村民乙发现邻村村民丙在自家田地