原创力文档用发展解决发展中的问题
成长的烦恼：高成长企业遇到的那些组织和
成长的烦恼：高成长企业遇到的那些组织和人才坑
用发展解决发展中的问题
业务压力人才挑战
业务压力
人才挑战
组织挑战
组织挑战
成长的烦恼
业务压力
?处于攻城略地阶段，不断抢地盘，攻占业务高地，订单增量对内部运营造成巨大压力
以往的经营系统难以应对大规模的业务增量
如何把握快车的运动节奏，确保不失控
人才挑战?人员流动大
?大进大出现象明显
为补充血液新老员工待遇差距大造成新老员工矛盾人员规模迅速膨胀
为补充血液
新老员工待遇差距大造成新老员工矛盾
管理者多由业务骨干
人才储备青黄不接各层级人才断层
人才储备青黄不接各层级人才断层
没有完成角色转型
组织挑战
?
?决策流程不清晰
?越级指挥和越级汇报
?时时发生
组织结构调整很快组织制度简单
组织结构调整很快
工作职责不清管理跨度
工作职责不
清
管理跨度
交叉重叠
缺乏科学的管理工具
缺乏科学的管理工具
有效沟通协作
文档评论（0）