原创力文档人才是企业的核心竞争力吗？
人才是企业的核心竞争力吗？
一句话说出人才盘点的精髓
你能用一句话说出人才盘点的精髓吗？
你能用一句话说出人才盘点的精髓吗？
一句话说出人才盘点的精髓
A类岗位
A类人才是A类人才吗
A类人才
在A类岗位吗?
为什么强调A类岗位?
罗伯特·卡普兰
有些企业仅仅5种工作岗位上的员工就决定了公司80%以上的战略重点，战略性岗位上的人才充足率（数量上）和人才准备度（质量上）具有重要的战略性意义，我们有理由相信，很多公司的战略能否成功，取决于他们在培养这些不到10%的员工的能力上成效如何。
为什么强调A类岗位?
CEO领导一年一度的员工评审——最好的人和团队在最关键最急需的工作中
为什么强调A类岗位?
坚持“选拔制”，选拔制不是不培养，要把水洒在真正有希望的未来20%
的人身上，坚持选拔制，学习的春天就会到来。
A类岗位如何定义
A
A类岗位=重要岗位+关键岗位
战略影响A类岗位判断标准
战略影响
?企业都是通过战略目标实现价值创造。在这过程中，各个岗位对战略成功的贡献各不相同。关键岗位是极少数能够直接增强公司战略能力的岗位，这一类岗位在企业岗位群中不高，一般不超过15%。
绩效差距?
绩效差距
?是指某个岗位中低绩效与高绩效员工的差别有多大。通俗的讲，在这个岗位上，用
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