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公司人才测评师成本预算考核试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某公司人才测评项目中，测评工具开发费用（含专利授权）属于：

A.直接变动成本

B.直接固定成本

C.间接变动成本

D.间接固定成本

2.采用“零基预算法”编制测评成本预算时，核心要求是：

A.以历史数据为基础，按比例增减

B.从“零”开始，重新论证所有支出必要性

C.仅调整变动成本部分，固定成本保持不变

D.优先保障核心测评环节，削减辅助环节预算

3.某季度测评项目实际人工成本为12万元，预算人工成本为10万元，测评人数实际为500人，预算为400人。若以“单位测评人工成本”为分析指标，其预算差异率为：

A.+20%（超支）

B.-20%（节约）

C.+5%（超支）

D.-5%（节约）

4.人才测评师在成本预算中需重点关注的“隐性成本”不包括：

A.测评结果偏差导致的用人失误成本

B.测评工具调试期间的时间损耗成本

C.外部测评机构合作的中介服务费

D.测评数据存储与安全维护的合规成本

5.若某测评项目固定成本为8万元，单位变动成本为150元/人，目标测评人数为600人，则该项目总成本预算为：

A.17万元

B.16万元

C.15万元

D.14万元