原创力文档浙江人力资源管理真题难题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.人力资源管理的首要职能是（）
A.人力资源规划B.人员招聘C.绩效管理D.薪酬管理
2.以下不属于外部招聘渠道的是（）
A.校园招聘B.员工推荐C.人才市场D.工作轮换
3.关键绩效指标法的英文缩写是（）
A.KPIB.BSCC.MBOD.360
4.下列属于保健因素的是（）
A.工作成就感B.晋升机会C.工资待遇D.工作责任
5.人力资源需求预测方法中，属于定性预测的是（）
A.趋势分析法B
浙江人力资源管理真题难题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.人力资源管理的首要职能是（）
A.人力资源规划B.人员招聘C.绩效管理D.薪酬管理
2.以下不属于外部招聘渠道的是（）
A.校园招聘B.员工推荐C.人才市场D.工作轮换
3.关键绩效指标法的英文缩写是（）
A.KPIB.BSCC.MBOD.360
4.下列属于保健因素的是（）
A.工作成就感B.晋升机会C.工资待遇D.工作责任
5.人力资源需求预测方法中，属于定性预测的是（）
A.趋势分析法B
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