企业人力资源管理二级专业技能（招聘与配置）历年真题试卷汇编1.pdfVIP

企业人力资源管理二级专业技能招（聘

与配置）历年真题试卷汇编1

一、简答题（本题共2题，每题1.0分，共2分。）

1、在面试实施过程中，一般可分为几个工作阶段?每个阶段主要任务是什么？

标准答案：在面试实施阶段，一般包括五个阶段：关系建立阶段、导入阶段、核

心阶段、确认阶段和结束阶段。①关系建立阶段：本阶段任务是消除应聘者

紧张情绪，创造轻松、友好氛围，为下一步面试沟通创造机会。本阶段常用是

一些封闭性问题。②导入阶段：本阶段主要任务是提问一些应聘者有所准备

、比较熟悉题目，以进一步缓解应聘者紧张情绪，为进一步面试做好准备。

本阶段常用是开放性问题。③核心阶段：本阶段主要任务是要求应聘者讲

述一些关于核心胜任力