2026年工会干部履职能力知识测试题库.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年工会干部履职能力知识测试题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某企业工会为保障职工劳动安全，组织开展了安全生产知识培训。根据《安全生产法》，工会发现企业存在重大安全隐患时，有权（）。

A.直接强制停产

B.向政府有关部门提出建议并要求整改

C.无权干预企业生产经营

D.要求企业支付培训费用

2.职工小王因工伤住院治疗，其所在企业按规定支付了停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

3.某职工因企业改制被解除劳动合同，企业未依法支付经济补偿。该职工可申请劳动仲裁的时间期限是（）。

A.自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内

B.自解除劳动合同之日起6个月内

C.自收到经济补偿之日起2年内

D.自企业改制之日起3年内

4.工会组织职工通过民主协商达成集体合同草案后，应当报送（）。

A.县级以上劳动行政部门审核

B.企业董事会审议

C.职工代表大会表决通过

D.工会委员会自行备案

5.某企业工会主席在调解劳动争议过程中，发现企业存在欠薪行为。根据《劳动争议调解仲裁法》，工会可以（）。

A.直接代职工向法院提起诉讼

B.向企业发出催告函要求支付工资

C.帮助职工与企业协商解决

D.无权介入企业财务问题