原创力文档东航物流2020人力资源岗面试真题及高分答案参考
一、单项选择题（共10题，每题2分）
1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.1.5
B.2
C.2.5
D.3
2.KPI（关键绩效指标）的核心目的是（）。
A.降低人力成本
B.量化员工工作成果并驱动目标达成
C.简化绩效考核流程
D.替代岗位职责描述
3.在马斯洛需求层次理论中，最高层级的需求是（）。
A.安全需求
东航物流2020人力资源岗面试真题及高分答案参考
一、单项选择题（共10题，每题2分）
1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.1.5
B.2
C.2.5
D.3
2.KPI（关键绩效指标）的核心目的是（）。
A.降低人力成本
B.量化员工工作成果并驱动目标达成
C.简化绩效考核流程
D.替代岗位职责描述
3.在马斯洛需求层次理论中，最高层级的需求是（）。
A.安全需求
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