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2026年二级人力资源管理师模拟考试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题，(总共10题，每题2分)

1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.晋升规划B.补充规划C.培训规划D.薪酬规划

2.企业人员供给预测的步骤不包括（）

A.内部供给预测B.外部供给预测C.确定人员净需求D.制定供给计划

3.岗位规范的内容不包括（）

A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责

4.以下关于工作说明书的说法，错误的是（）

A.工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分

B.工作说明书包括工作描述和工作规范两部分

C.工作描述是对工作的性质、内容、任务和程序的描述

D.工作规范是对任职者的资格条件要求

5.以下不属于培训需求分析的方法是（）

A.观察法B.问卷调查法C.头脑风暴法D.面谈法

6.培训课程设计的核心是（）

A.课程目标B.课程内容C.课程结构D.课程评价

7.以下不属于培训效果评估的层次是（）

A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

8.绩效管理的核心是（）

A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效评估D.绩效反馈

9.以