国有企业中层管理人员竞聘上岗实施方案.docx

国有企业中层管理人员竞聘上岗实施方案

一、竞聘工作原则

1.坚持党管干部原则。所有竞聘工作在集团党委统一领导下开展，严格落实新时代国有企业领导人员选拔任用标准，把党的领导贯穿竞聘全过程，保证选人用人方向正确。

2.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。把政治标准放在首位，突出业绩导向，注重人岗匹配，不唯资历、不唯学历，选拔政治过硬、能力突出的管理人才。

3.坚持公开、平等、竞争、择优。面向符合条件的人员公开岗位、公开条件、公开程序、公开结果，保障所有竞聘人员平等参与竞争，优中选优确定人选。

4.坚持群众公认、注重实绩。充分听取职工群众意见，把工作实绩和群众认可度作为核心选拔依据，确保选拔出来的管理