劳务纠纷应急管理预案(3篇).docx

第1篇

一、预案概述

1.1编制目的

为有效预防和妥善处理劳务纠纷，保障劳动者和用人单位的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，结合我国劳务市场实际情况，特制定本预案。

1.2适用范围

本预案适用于我国境内各类劳务纠纷事件的应急管理，包括但不限于劳动合同纠纷、工资拖欠纠纷、工伤事故纠纷、劳动保护纠纷等。

1.3工作原则

（1）预防为主，防治结合；

（2）依法依规，公正公开；

（3）及时有效，稳妥处理；

（4）以人为本，和谐稳定。

二、组织机构及职责

2.1成立劳务纠纷应急指挥部

由政府相关部门、行业协会、企业代表等