2026年二级人力资源管理师《劳动关系》模拟试卷.docVIP

2026年二级人力资源管理师《劳动关系》模拟试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题，(总共10题，每题2分)

1.以下关于劳动关系的说法，正确的是（）

A.劳动关系是一种经济关系

B.劳动关系仅指劳动者与用人单位之间的关系

C.劳动关系不涉及劳动过程中的社会关系

D.劳动关系与劳动法律关系含义相同

2.劳动法律关系的主体是（）

A.劳动者和用人单位

B.劳动行政部门

C.工会

D.劳动争议仲裁委员会

3.下列不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

6.用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.试用期内的员工

7.劳动争议调解委员会主任由