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公司安全生产目标管理制度

一、目的

安全工作是公司生存发展的首要工作，是企业高质量运营的底线保障。搞好安全生产，不仅关系到公司的持续健康发展、财产安全与品牌声誉，更直接关系到全体员工的生命安全与合法权益，关系到社会稳定与公共安全。为进一步推动公司安全工作规范化、标准化、常态化管理，明确各单位、各岗位安全生产工作的目标导向，规范安全行为准则，建立科学的考核标准与奖惩机制，杜绝各类安全事故发生，防范化解安全风险，结合公司生产经营、园区运营、项目施工、游乐服务等实际情况，特制定本《安全生产目标管理制度》。

本制度旨在通过明确安全目标、细化实施要求、强化考核监督，使各单位安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，全面压实各级安全责任，推动公司安全生产工作持续向好发展。

二、适用范围

本制度适用于公司各职能部门、各业务板块（含度假酒店、水世界、商业区域等）、各项目施工单位、外包合作单位、承租商户，以及公司全体从业人员、特种作业人员、临时用工人员，覆盖公司管辖范围内所有生产经营、运营服务、施工作业、办公生活等相关活动。

三、制定原则

整合一致原则：公司整体安全生产目标是各单位、各部门分目标制定的核心依据，各单位、各部门的安全分目标必须服从、服务于公司总体安全目标，确保目标方向一致、上下衔接，形成“公司总目标—部门分目标—岗位子目标”的闭环体系，杜绝目标脱节、各自为战。

均衡协调原则