公司继任计划开发工程
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目概述 3
二、工程目标 5
三、组织职责 6
四、岗位识别 7
五、关键岗位清单 9
六、人才画像 13
七、能力模型 15
八、后备梯队 16
九、继任标准 19
十、评估方法 22
十一、评估流程 25
十二、培养路径 28
十三、培训体系 29
十四、轮岗安排 31
十五、导师机制 34
十六、接班人计划 36
十七、沟通机制 37
十八、信息管理 41
十九、风险控制 44
二十、实施步骤 47
二十一、时间安排 48
二十二
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