销售提成管理方案.pdfVIP

销售提电管睁控方

、目的

为了建立合理而公正的薪资规章制度，强调以业绩为

向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入

水平，充分调动企业员工销售积极性，创造更大的业

绩。

二、适用范围

本规章制度适用于所有列入计算提成的质量本合同

支付资金服务，不属于提成范围的质量本合同支付资

金服务公司另外制定奖励规章制度。

三、业务员薪资构成:

1、业务员的薪资由底薪.补贴及提成构成;

2、发放月薪二谢十补贴+提成

、业务员底薪及补贴设定:

1、业务员的底薪为2000元/月，包住宿不包伙食,

如不需公司提供住宿补贴200元/月；

2、补贴:

1）交通补贴：按乘坐地铁、公共汽车为标准实报实销；

2）通讯补贴：150元/月，试用期内业务员不能享受

通讯补贴。

五、销售任务

业务员的销售任务额为每月月初由销售管理管控相

关人员公布，