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公司人才梯队建设与继任计划.docx

公司人才梯队建设与继任计划.docx

    公司人才梯队建设与继任计划

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、项目背景与建设目标 3

    二、人才梯队建设总体思路 4

    三、继任计划管理原则 6

    四、组织架构与职责分工 8

    五、核心岗位识别方法 11

    六、岗位胜任力模型设计 14

    七、人才分层分级标准 16

    八、关键人才盘点机制 19

    九、后备人才选拔流程 22

    十、人才测评与评估体系 23

    十一、岗位轮岗与历练安排 26

    十二、导师辅导与带教机制 28

    十三、培训体系与课程规划 29

    十四、职业发展通道建设 31

    十五、继任者储备与接续安排 35

    十六、梯队动态调整

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