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2026年法律合作人事外包合同

第一条合同标的

本合同标的为委托方（以下简称“委托方”）将其法律事务中的人事管理部分外包给服务方（以下简称“服务方”）进行专业处理。第二条服务内容

1.服务方负责委托方员工的招聘、入职、离职手续办理，包括但不限于：,-制定招聘计划；-发布招聘信息；,-审核应聘者资料；-组织面试；,-办理入职手续；-跟踪员工入职后的适应情况；

-处理员工离职手续。2.服务方负责委托方员工的劳动合同管理，包括但不限于：,-制定劳动合同范本；-审核劳动合同；,-办理劳动合同签订、变更、解除手续；

-跟踪劳动合同履行情况。3.服务方负责委托方员工的薪酬福利管理，包括但不限于：,-制定薪酬福利政策；-负责薪酬计算、发放；

-负责福利待遇的落实。第三条服务期限

本合同自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共计12个月。第四条服务费用

1.本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

2.服务费用分季度支付，每季度支付人民币贰万元整（￥20,000.00），具体支付时间为每个季度结束后5个工作日内。第五条双方权利义务,1.委托方权利义务：-按时支付服务费用；,-提供必要的招聘信息、员工资料；,-对服务方提供的服务进行监督、检查；

-对服务方违反合同约定