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2026年新余市粮食和物资储备系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、先行调解，调解不成的再仲裁

C、公开进行，允许双方当事人陈述意见

D、由劳动行政部门指定仲裁员

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则。A项正确。第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则，对仲裁中的疑难问题可以提交仲裁委员会讨论决定。第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议受理之日起六十日内结束；案情复杂的，经仲裁委员会批准，可以延长三十日。B项错误，调解并非必须前置程序。第八十四条规定，仲裁庭进行仲裁时，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，经双方当事人签收后即具有法律效力。调解不成的，应当及时作出裁决。C项错误，劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的，可