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职业健康体检正式版

第一章总则

为全面贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，切实保障劳动者在职业活动中的健康与安全，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业可持续发展，特制定本职业健康体检管理制度。本制度旨在规范企业职业健康监护工作，明确各部门职责，确保职业健康体检的科学性、规范性、及时性和有效性，实现职业健康管理的系统化、标准化和信息化。

职业健康体检工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。企业应建立健全职业健康监护制度，对从事接触职业病危害因素作业的劳动者（以下简称“接触职业病危害作业劳动者”）进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访以及应急健康检查。通过系统的健康监护，早期发现健康损害，早期处理，防止职业病的发生和发展，降低职业病发病率，保障劳动者的身体健康。

本制度适用于企业内所有存在职业病危害因素的生产经营单位、部门及全体从业人员。企业各级管理者及全体员工必须严格遵守本制度规定，将职业健康体检工作纳入年度安全生产和职业卫生工作计划，并保证所需经费的投入。职业健康体检费用由企业承担，不得以任何形式转嫁给劳动者。企业在组织职业健康体检时，应当选择由省级以上卫生行政部门批准的、具有职业健康检查资质的医疗卫生机构承担。

第二章管理组织架构与职责分工

为确保职业健康体检工作的顺利实施