2026年人力资源管理师考试《基础模块》真题试卷.docVIP

2026年人力资源管理师考试《基础模块》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的基本职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.产品市场营销

2.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.德尔菲法

3.薪酬管理的核心原则不包括以下哪一项？

A.公平性原则

B.激励性原则

C.竞争性原则

D.复杂性原则

4.劳动合同法规定，劳动合同的试用期最长不得超过？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

5.在组织设计中，以下哪一项不属于常见的组织结构类型？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

6.员工培训与开发的主要目的是什么？

A.提高员工工资

B.提升员工能力与素质

C.减少员工离职率

D.增加企业税收

7.在员工激励中，以下哪一项属于物质激励？

A.授权

B.荣誉奖励

C.带薪休假

D.团队建设

8.劳动争议调解的基本原则不包括？

A.自愿原