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《劳动合同法》考试试题(含答案)

1.《劳动合同法》调整的核心关系是（）

A.劳动关系B.劳务关系C.一般雇佣关系D.承揽关系

答案：A

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一B.二C.三D.四

答案：B

3.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

A.解除B.续订C.终止D.中止

答案：C

4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

答案：B

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十B.百分之六十C.百分之八十D.百分之九十

答案：C

6.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位

答案：B

7.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

A.影响B.不影响C.部分影响D.终止

答案：B

8.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三日B.十日C.十五日D.三十日

答案：D

9.劳动者在试用期内提前（）通知用人