企业培训需求调研环节方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目目标与调研范围 3
二、调研原则与工作思路 5
三、组织架构与职责分工 7
四、调研对象与样本选择 9
五、岗位能力现状分析 11
六、问卷设计与发放流程 14
七、访谈提纲与实施步骤 17
八、座谈会组织与记录要点 20
九、绩效数据分析方法 22
十、能力差距评估模型 24
十一、关键岗位需求分析 26
十二、分层分类需求分析 27
十三、培训优先级排序规则 30
十四、调研时间安排 33
十五、质量控制与过程监督 36
十六、结果汇总与结论提炼
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