原创力文档未按员工手册违纪处理流程解除劳动合同8篇
篇1
解除劳动合同协议
一、背景
鉴于[公司名称]与[员工姓名]之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关司法解释，以及公司制定的员工手册和违纪处理流程，双方同意并遵循以下条款和条件，以解除双方之间的劳动合同。
二、违纪情况说明
[员工姓名]在公司工作期间，存在以下违纪行为：
1.未经公司同意，私自拿走公司财物。
2.在工作时间内，未经批准，擅自离开工作岗位。
3.多次迟到、早退，且经公司提醒后仍未改正。
4.在公司内传播负面言论，影响公司形象及员工士气。
以上行为严重违
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