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医院年终评先评优实施方案

一、总则

（一）指导思想

为全面总结年度工作，充分调动全院职工的积极性、主动性和创造性，弘扬爱岗敬业、勇于奉献、开拓创新的精神，树立先进典型，营造比学赶超、争创一流的良好氛围，推动医院各项事业持续健康发展，特制定本方案。

（二）基本原则

1.公平、公正、公开原则：评选过程透明，标准统一，结果公示，接受全院监督。

2.实事求是、注重实绩原则：以年度工作业绩、贡献大小和实际表现为主要依据，杜绝形式主义。

3.民主集中、群众公认原则：充分发扬民主，广泛听取意见，评选结果应得到多数职工的认可。

4.激励先进、推动发展原则：表彰先进，树立榜样，激励全体职工为医院发展贡献力量。

5.宁缺毋滥、保证质量原则：严格评选标准，确保评选出的先进典型具有代表性和示范性。

（三）评选范围

全院各科室（部门）及在职在岗职工。

二、评选项目及名额

（一）集体奖项

1.先进科室（部门）：若干名。

2.优秀护理单元：若干名（限于护理单元）。

3.安全生产先进集体：若干名。

4.优质服务示范岗：若干个（可按窗口科室、临床科室、医技科室等类别设置）。

（二）个人奖项

1.优秀员工：若干名（各科室按一定比例推荐，全院统一评审）。

2.优秀医生：若干名（限于临床、医技科室医生）。

3.优秀护士：若干名（限于护理人员）。

4.优秀管理工作者：若干